Recursos Humanos
O Técnico em recursos Humanos é o profissional que organiza a rotina diária da gestão de pessoas e auxilia no processo de recrutamento e seleção de pessoal.
Elabora documentos administrativos, confere frequência, benefícios concedidos, afastamentos, férias e transferências de funcionários.
Realiza contratação e registro de funcionários conforme a legislação trabalhista e efetua lançamentos de folha de pagamento.
Presta informações sobre direitos trabalhistas.
Apoia processos de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
Contribui para o crescimento das organizações por meio da construção de relações éticas com seus colaboradores.
Mercado de trabalho
Organizações públicas; privadas e do terceiro setor.
Matriz curricular
O curso de Técnico em Recursos Humanos é composto por três módulos.
Módulo I
- Linguagem, Trabalho e Tecnologia
- Rotinas de Departamento Pessoal
- Aplicativos Informatizados
- Recrutamento e Seleção de Pessoal
- Cálculos de Folha de Pagamento
- Estudos do Regime de Trabalho Celetista
Módulo II
- Inglês Instrumental
- Cargos, Carreira e Remuneração
- Comunicação Corporativa
- Relações Jurídicas do Trabalho
- Modelos de Gestão
- Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso
Módulo III
- Ética e Cidadania Organizacional
- Comportamento Organizacional
- Gestão de Desempenho
- Consultoria e Projetos em Recursos Humanos
- Qualidade de Vida e Saúde e Segurança no Trabalho
- Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso
Certificações:
Conclusão do Módulo I: Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Recursos Humanos.
Conclusão dos Módulos I e II: Qualificação Profissional Técnica de Nível Médio de Assistente de Recursos Humanos.
Conclusão dos Módulos I, II e III: Diploma de Técnico em Recursos Humanos, desde que tenha concluído, também, o Ensino Médio.
